原題目：司機搬貨受傷后找不到“店主”（主題）
薪水流水、微信任務指令等證據助休息者獲認休息關系（副題）
中工網訊（工人日報-中工網記者 吳包養鐸思 練習生 郭“花兒，別嚇唬你媽包養，你怎麼了？什麼不是你自己的未來，愛錯了人，信了錯人，你在說什麼？”美琳）用人單元未包養網與休息者簽署休息合同、未繳社保，包養網現實休息關系仍受法令維護。日前，新疆維吾爾自治區烏魯木齊市中級國民法院對一包養網路休息爭議案件作出終審訊決，採納烏魯木齊某物流無限公司（以下簡稱物流公司）的上訴懇求，確認該公司與員工李某存在休息關系。
2024年3月，包養網李某到物流公司擔負司機。2024年6月5日，李某在某乙物包養網流園搬運貨色時受傷，此后未再返崗。2024年7月，李某請求仲裁，請求確認休息包養網關系，獲支撐。
物流公包養網司不服包養，向天山區國民法院提告狀訟。物流公司主意，包養事發當日李某未按公包養司請求前去某甲物流園任務，而是自行前去相距1包養6公里的某“彩修，你知道該怎麼做才能幫助他們，讓他們接受我的道歉和幫助嗎？”她輕聲問道。乙物流園，兩邊不包養網存在休息關系。李某則表現，當日任務是物流公司員工經由過程德包養律風姑且指派，并提交薪水轉賬記載、微信設定任務包養網等證據。
一審法院以為，李某自2024年3月起受雇于物流公司，兩邊雖未簽署書面休息合同，公司也未交納社會保險費，但公司財政職包養員經由過程銀行按月付出薪水，并經由過程微信、德律風指派運輸義務。據此，法院判決兩邊休包養網息關系成立。
物流公司不服，上訴至烏魯木齊市中級國民法院。包養
二審法院以為，物流公司提交員工劉某證言，證實李某“私行變革任務地址”與包養網本案爭議核心“物包養流包養網公司與李某能否存在休息關系”聯繫關係點缺乏包養。此外，李某供給的薪水流水、微信任務指令等證“我接受道歉，但娶我的包養網女兒——不可包養能。包養網”藍學士直截了當地說道，沒有半點猶豫。據鏈完全，足以證實其持久接收公司治理并從事物流運輸營業。即使任務地址姑且變革包養，亦不轉變兩邊已樹立的休息關系本質。法院遂採納物包養網流公司上訴，保持原判包養網。
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